Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l’ AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
– Réalisation des interventions techniques de la commune de Passais-Villages ;
– Entretien et suivi des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement ;
– Réalisation des opérations de petite manutention ;
– Réalisation du salage des routes en période de verglas en hiver ;
– Participation à l’organisation des manifestations culturelles à la Communauté de communes d’Andaine-Passais.
Date de recrutement réelle restant à déterminer.
Radiation des cadres du fonctionnaire au 01/05/2023.
Poste à pourvoir : 03/04/2023
Date limite de candidature : 17/03/2023
Date d’entretiens de recrutement : à déterminer
Lieu d’affectation : Passais La Conception – Commune de Passais-Villages
Poste à temps complet : 35h
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,…)
Famille de métier : Architecture, bâtiment et logistique. Logistique et maintenance des moyens techniques
Conditions de travail
Temps de travail : Complet, 1607h/an
Grade recherché : Adjoint technique
Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Rémunération indicative : Traitement indiciaire
Permis B exigé, CACES
Moyens mis à disposition : outils nécessaires à l’exercice des missions, vêtements de travail (côte, veste, chaussures de sécurité, lunette, gants), véhicule de services.
Spécialités : Polyvalence importante dans les missions
Avantages liés au poste :
– Régime indemnitaire
– CNAS
– Participation à la mutuelle de l’agent
Missions du poste
Missions principales :
- Entretien des espaces verts et voirie :
– Entretien de la voirie communale ;
– Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
– Élagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires ;
– Entretien du petit matériel (tondeuse…) ;
– Entretien courant des matériels et engins ;
– Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers ; - Entretien des bâtiments et équipements :
– Travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…) ;
– Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement, pompes de relevage ;
– Contrôle de l’état de propreté des locaux (toilettes…) ;
– Nettoyage des locaux administratifs, techniques ;
– Entretien du petit matériel (tondeuse, etc…) ;
– Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Missions annexes :
– Salage des routes en cas de verglas, en hiver ;
– Organisation des lieux d’accueil lors de manifestations culturelles, montage de tribunes, mobilier, etc….
Profil recherché
– Travail seul, parfois au sein d’une équipe réduite, esprit d’équipe demandé ;
– Déplacements permanents sur les sites d’intervention
– Grande disponibilité
– Organisation de son activité
– Sens de l’écoute et de l’observation ;
– Rigueur et minutie ;
– Dynamisme et réactivité ;
– Capacité à rendre compte ;
– Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
– Application des règles de sécurité des usagers ;
– Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques ;
– Port de vêtements professionnels adaptés;
– Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière;
– Contacts fréquents avec les élus ;
– Relations avec l’ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l’EPCI ;
– Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
– Relations avec d’autres services (agents techniques communaux, mairie, élus et agents communaux, services de la CDC) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact
Mme Marie DUARTE DA ROSA, Responsable RH
CV et lettre de motivation obligatoires, à adresser :
A l’attention de Monsieur le président de la Communauté de communes d’Andaine-Passais,
Antenne locale CDC d’Andaine-Passais
6 place du marché
61350 PASSAIS LA CONCEPTION
Ou par mail à Mme Marie DUARTE DA ROSA, responsable RH