Animateur enfance-jeunesse (h/f)

Offre d'emploi

Poste à pourvoir

Descriptif de l’emploi

La Communauté de Communes Andaine-Passais recrute, à compter du 1er avril 2024, un adjoint d’animation sur un emploi permanent, à temps non complet, à hauteur de 26 h/semaine pour l’ACM (Accueil Collectif de Mineurs) de La Chapelle d’Andaine -Rives d’Andaine.

Détail de l’offre

Famille de métiers :  Education, animation et jeunesse, techniques d’animation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d’animation

Métier(s) :   Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps non complet, 26 heures hebdomadaires

Télétravail :   non

Management :   Non

Rémunération indicative :  Traitement indiciaire – Régime indemnitaire

Descriptif de l’emploi :

Descriptif de l’emploi :

La Communauté de Communes d’Andaine-Passais recrute, à compter du 01/04/2024, un adjoint d’animation sur emploi permanent, à temps non complet, à hauteur de 26H/semaine pour l’ACM (Accueil Collectif de Mineurs) de La Chapelle Rives d’Andaine qui aura pour missions de :

  • Élaborer, organiser et animer les activités du centre en direction d’un public de 3 à 12 ans ;
  • Développer et mettre en place des projets en direction du public adolescents / familles ;
  • Prise de direction en fonction des nécessités de service.

L’agent travaillera en collaboration avec l’équipe du service animation de la Communauté de Communes d’Andaine-Passais.

Titulaire BAFA ou équivalent (minimum) – BAFD ou équivalence (souhaité).

Missions / conditions d’exercice :

Missions principales :

  • Élaborer, organiser et animer les activités du centre en direction d’un public de 3 à 12 ans ;
  • Développer et mettre en place des projets en direction du public adolescents / familles ;
  • Prise de direction en fonction des nécessités de service.

L’agent travaillera en collaboration avec l’équipe du service animation de la Communauté de Communes d’Andaine-Passais.

Lieu de travail : ACM La Chapelle Rives d’Andaine Temps de travail : 26 heures hebdomadaires.

Profils recherchés :

Savoir faire :

  • Aptitudes en animation et direction ;
  • Élaborer le projet pédagogique avec l’équipe, élaborer des projets d’activités ;
  • Animation d’activités manuelles, culturelles, artistiques, sportives ou scientifiques ;
  • Connaissance de la législation ACM ;
  • Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité dans l’encadrement des enfants ;
  • Savoir transmettre ;
  • Gestion vie quotidienne ;
  • Gestion d’équipe ;
  • Gestion administrative.

Savoir être :

  • Polyvalent ;
  • Ponctualité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Mobilité ;
  • Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ;
  • Dynamisme et ouverture d’esprit ;
  • A l’écoute.

Contact

Contact :   0233388820

Informations complémentaires :

Dossiers de candidature : lettre de motivation, CV, copie diplôme, copie carte d’identité à transmettre :

  • Par courrier :

A l’attention de M. le président de la Communauté de Communes d’Andaine-Passais – 26 avenue Léopold Barré – Juvigny sous Andaine – 61140 JUVIGNY VAL D’ANDAINE

  • Par mail :

Au Responsable RH : Mme Marie DUARTE DA ROSA marieduartedarosa@ccandainepassais.fr

Page de candidature en ligne : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061240101331112-animateur-enfance-jeunesse-h-f

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.